【さぼってません  時間になったので  終わっただけ】   私がジョブコーチをしていた時に何回か起こった出来事です。   従業員の方が時間ピッタリに休憩にはいらない職場が時々ありま

新年度に入ってしばらくたちます。自閉症支援の１ポイント心得を再アップします。本日は、変化・変更の対応、個別支援計画についてです。   ●変化が起きないようにすることの問題点 自閉症の人の変化

  発達障害市町サポートコーチでの市町の訪問の日程が決まってきました。水野２２市町回ります。 ３年前に市町の支援体制に１年間関わった上でまとめたBLOGの記事を再構して数回でお伝えします。

パワーポイントのスライドを整理していましたら、前に余暇支援サークル「まちかどネットワーク三輪社」のサポーター研修で使った資料が見つかりました。 その中の１つをご覧ください。   自閉症のサポ

自閉症特性カルタです。 今回は”抽象的な表現の苦手”に関連の２つのカレンダーです。   あ【「あれ」」「これ」「それ」って　どれ？】   き【「きれいに洗って」と言われても・・・ど

  【「こだわりが強い」と否定する前に　「１つに集中できる」を探してほしい】   自閉症特性カルタです。 自閉症の人は、物の配置を保持しようとしたり、同じ行動を繰り返したり、 １つ

先日はＮＰＯ法人アントレさんのコンサルテーションに行ってきました。充実した2日間でした。 就労移行のコンサルの前に何かヒントになる教材はないかと考えていたのですが、 地下鉄の駅で良い教材を発見しました

自閉症教育・支援における余暇・遊びこそ構造化・視覚化である解説を前回しました。（こちらをご覧ください） 遊び・余暇のアセスメントでいくつかの内容を選びます。 本人が興味関心、できている遊び・余暇は生活

  自閉症特性カルタです。ご存知ですか？これまでのカルタはｆａｃｅｂｏｏｋページのタイムラインをご覧ください。 自閉症に関する理解・啓発を目的にしてます。このfacebookページで紹介した

【クリックで大きくなります】   書籍『フレームワークを活用した自閉症支援』にはfacebookページがあります。 昨日は、４月２日世界自閉症啓発デーということで、啓発のきっかけにしていただ