チーム間協働のコミュニケーションツールとしてのフレームワーク！／自閉症教育及び支援

今回のコンサルテーションのベストショット？

先日は、『社会福祉法人きらきら』放課後等デイサービスのコンサルテーションで、とにかくワクワクの連続でした。

コンサルティ※１とコンサルタント※２の関係は、連携というよりも協働に近い関係だと考えます。
※１：コンサルテーションを受ける個人・事業所　※２：コンサルテーションを実施する専門家　　

それぞれの役割を確認しながら、それぞれが目的の実現のために最善策をとることが必要です。

社会福祉法人きらきらの誠実さもあり、今回のコラボレーションは大成功と私は評価しています。

１年という短い時間で、基本となる方向性は、私が描いた目標に達していました。

本当にすごいです（その様子は『社会福祉法人きらきら』のBLOGをご覧ください）。

さて、『社会福祉法人きらきら』のコンサルテーションでもフレームワークシートはパワフルに活躍しました。協働関係の中でフレームワーク（シート）がとても重要であると再認識しました。

フレームワーク（シート）を活用して、同じ視点で同じ枠組みで、実態を把握し（アセスメント）、そして計画（プランニング）をし、そして再調整（モニタリング等）をしていくことができます。

【コミュニケーションツールを使ってディスカッション】

今回のコラボレーションでも、コンサルタントとして、

スタッフが何はわかっているのか？何がわからないのか？

アプローチが必要な場所はどこか？がはっきりとわかりました。

【同じフレームワークシートを使って書いて・考え・ディスカッションする】

言うなれば、フレームワークシートは、

コンサルタントとコンサルティのコミュニケーションツール、

支援者間のコミュニケーションツール、

協働チーム間のコミュニケーションツールだと言えます。

皆さんの地域でも是非、協働チーム間のコミュニケーションツールとして『フレームワークシート』をご活用ください。

１１月２２～２３日自閉症教育・支援フレームワーク２デイセミナーin霧島

１２月２０日フレームワークを活用した自閉症支援セミナー『生活の中での自立』 ｉｎ　神奈川

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